当前，数字化浪潮席卷全球，以人工智能、区块链等信息技术为代表的新一轮科技革命和产业变革深入发展、交叉融合，催生多点突破、齐头并进的链式反应，高素质人才已成为发展的重要基石。余姚市数据局以数据动能聚焦队伍建设，激发内生动力提升，助推余姚“三支队伍”建设。

一、强本固基，助力数据专业人才成长

完善育才机制，加大数据专业人才培育力度，逐步发展壮大优秀人才队伍。由余姚市数据局各业务条线负责人任组长，精心梳理全局核心业务学习计划，将业务人员和业务支撑人员分为6个小组，落实各小组每周培训课程。今年以来，已组织共享讲座3次、小组夜学20余次。此外，为提升余姚市数字化干部队伍专业素养和数据人才队伍业务能力，余姚市数据局依托首席数据官和数据专员制度，邀请省市专家授课，今年已举办为期2天的全市数据高质量发展培训班，共计培训领导干部100余人。

二、激发创新，注重高水平企业人才培育

人力资本是经济增长的重要因素，通过强化政企协作，充分发挥各方优势，为余姚经济发展注入新的动力。余姚市数据局加快推进数据要素市场化配置改革，组织开展2024“舜数智创杯”余姚市数据要素×挑战赛等系列赛事，借势借力开展人才招引，提升企业科研成果转化效率，推动创新链产业链人才链精准深度对接。其中7月举办的2024“舜数智创杯”余姚市数据要素×挑战赛，吸引了19家单位30余个作品参赛，推选出江丰生物、余姚电力、数智医保、舜税先锋等优秀团队进入后续市赛省赛。最终，江丰生物和舜智公司团队的“病理AI”作品获数据要素场景创新赛道一等奖，并成功进入省级决赛，获浙江分赛医疗健康赛道三等奖。

三、数字服务，赋能本地各级人才建设

人才是第一资源，将各类人才进行有效汇聚，才能发挥其在新时代建设中的支撑作用。余姚市数据局重点围绕“一库一标签一箱一专区”建设，打通底层数据，利用一体化数字资源系统，梳理余姚人才事项，整合本地人才数据库，为“三支队伍”建设提供坚实的数据基石。截至目前，整合流动人口库、学历、社保等数据，支撑分析新引入大专以上外来人才情况，完成本地10个人才事项梳理，其中高校毕业生临时生活补贴和一次性校企合作补贴两类事项已完成标签设计、字段查找和相关数据源查找。