为解决机关内部办公流程不闭环、移动办公不便捷、业务数据跨科室、跨层级难等难点痛点，鄞州区研发“笃钉办”应用，以“三笃”促三力，推动机关办公由传统模式向掌上办公转型升级，数字应用提升全体干部效能。截至目前，已覆盖全区22个部门、14个镇街、3500余名工作人员，累计发起任务26000余条。

一、笃促效率，增添效能提升新助力

一是线上流转无时差。紧盯机关内部办公高频事项，完成涵盖办文、办会、办事的3大类、10个功能、31个审批流程开发，构建机关全时空线上办公环境，以数据“跑路”代替人工“跑腿”，减少人工干预和等待时间，提高处理速度，工作人员线下跑动次数从最多4次缩减至0次，效率明显提升80%以上。二是精准规划提效能。深化财务管理数字赋能，运用数据挖掘分析技术，设置财务运行异常预警，助推业务由人工核查向智能监管转变。截至目前，完成线上财务相关审批2000余个，涉及金额8000余万元，预算执行率同比提速20%。

二、笃守节俭，挖掘降本降耗新潜力

一是无纸办公降消耗。围绕厉行节约工作目标，全面推行无纸化办公改革，通过办文、办会、办事线上开展，节约纸张资源，减少打印、复印和传递等环节的能耗和成本，截至目前，已节约纸张100万余张，节约纸张费用5万余元，节约墨粉费用25万余元。二是资产监测强利用。创新固定资产管理方式，建立闲置资产智能监测和再分配机制，提高闲置固定资产利用率，目前已累计盘活各类固定资产7台，涉及金额4万余元。

三、笃实作风，激活争先创优新动力

一是量化考核鼓干劲。着眼营造机关争先氛围，创新开发重点工作监管模块，采用“红黄蓝”三色晾晒机制，实时展示年度重点任务推进情况；建立线上工作督查体系，对任务完成情况实时预警，按月、季、年生成工作报告，科学评估部门、科室任务效能，激发干部工作动力。二是树立典型塑新风。开设评优评先专栏，结合工作业绩、荣誉取得等情况，综合评定干部实绩，通过系统公示树立先进典型，形成以数字化手段促进机关干部比学赶超、争先创优的良性循环。