“甬易办”全流程助力人才补贴政策落地

近日，“宁波市2023年度企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励”在“甬易办”平台开始申报，充分发挥甬易办平台促进政策科学制定、精准推送、流程优化等措施，为宁波加快形成高技能人才集聚优势提供数智支撑。一是促进政策科学制定。该政策2021年在“甬易办”平台上线以来，通过历史申报情况分析和政策精算，“甬易办”平台从加强政策覆盖面和规范统计标准角度，提出了将缴纳社保时间从“满5年”改为“满3年”和要求用工人数比上年的增长量从“增长5%”改为“不少于”的政策修改建议，市人社局充分考虑建议后对具体条款进行了调整。二是提前测算精准推送。本轮申报开始前，“甬易办”平台通过历年的申报发放数据，并结合政策文本解构、数据标签关联、数据模型匡算技术，初步测算出目前符合申报条件的企业共有7740家，涉及企业员工32778人，并通过以短信、站内信等方式进行精准推送，提醒符合资格的企业及时进行政策的详情了解和选择申报。三是有效节省申报时间。在申领过程中，“甬易办”平台通过大数据底座和分析技术，自主帮助企业审验员工信息，减少多项申报材料、减缩多个申报环节、减轻大量申办时间，确保受惠对象应享尽享，直达快享。同时，有效推进部门审批流程简化、便捷化，将涉及数千企业、数万人口的政策申报审批时间减少至不到半个月，推动政策申报高效审批、快速落地。